2021年刚过第一个季度，这个时间节点正是众多应届大学生出来找工作的时间。随着“直播+”的流行，招聘也搭上了直播这一顺风车，如今直播+招聘也成为年轻人欣然接受的招聘渠道。
招聘直播就是将网络跟地推结合到一起，让求职人员通过网络接触到你，为招聘企业增加信任度。
通过招聘直播，招聘企业可以直接和求职人员进行一对一的沟通，求职人员可以在直播间中向招聘企业提出关于岗位职责、薪资、福利以及企业情况的一些问题，招聘企业也会一一向求职人士进行解答，同时还会在直播间中，将企业的实际情况给求职者讲明。
另外，企业要招聘大量人员时，可以在直播平台中进行公开直播。企业可以安排好直播时间，一般公开招聘直播需要2个小时，在此过程中，随时会有新的求职者进来观看，也会提出一些重复的问题，那么企业在了解他们的情况之后可以加他们的微信，让他们在微信上收到相应的答案。
在招聘直播中，企业的主持人尽量露脸，毕竟露脸直播也是增加求职者对企业的信任度，毕竟招聘直播不是招聘广告。
比起线下面试，线上面试会更加地方便，毕竟有些求职者不在同一个地区，双方沟通也不成问题，双方都可以通过面试了解到对方。
在当前疫情依然存在的情况下，你的企业会选择招聘直播来进行面试吗？
