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直播带岗|线上春招已开启
直播带岗|线上春招已开启
文章简介
人才招聘大战,欢拓教你如何玩转线上春招!

春节过后是返岗复工高峰期,也是求职招聘旺季。2022年春季招聘大幕已经开启,各类大型春季招聘会紧锣密鼓展开,企业大量招兵买马。

 

与此同时,人社部等多部门联合部署的2022年春风行动正在如火如荼推进,各地稳就业新举措密集上线。其中,“远程招聘”“视频面试”“直播带岗”等亮点纷呈,彰显巨大潜力。

 

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2月9日,春节后第三天,顺丰在58同城和赶集直招的直播厅进行了一场直播招聘,在短短1个多小时内,观看人次达到6万,收到了超过2500份简历。

 

这只是一个缩影。智联招聘2月14日发布的2022年春招市场行情周报显示,春节后第一周,随着企业复工复产和人员流动,就业市场供需双方的活跃度开始上升。节后第二周,各地高校开学季逐渐拉开帷幕,企业招聘和毕业生求职将迎来小高潮。


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在直播已成为企业常规招聘手段下,企业怎么做才能让招聘会直播更有声有色,快速找到心仪的人才呢?


 

第一,做好企业招聘会直播的预热。企业可以通过微信公众号、朋友圈、微博、自媒体平台、短视频平台等进行宣传,宣传方式包括有企业招聘视频、企业招聘海报等,方便应聘者了解企业信息,进而预约观看招聘直播。


 

第二,做好企业招聘会直播的内容准备。为了提升企业在应聘者的形象,企业可以在招聘会直播中说清企业的福利待遇,如年薪待遇、生日福利、下午茶、年度体检、季度团建、员工优惠、带薪年假等。



同时招聘会直播主持人还可以向应聘者说明大致的晋升机制,具体的可以等应聘者提问再做详细解答。最后,主持人最不能忘记的就是企业招聘岗位,主持人应向在座的应聘者说明招聘岗位、岗位职责及要求、工作地点等。



内容是上述的内容,但是表现方式可以生动多样,比如场景扮演,比如中间穿插答疑短视频,让求职者更加一目了然。

 

第三,做好企业招聘会直播的互动准备。在企业招聘会直播中,主持人不仅仅需要为应聘者解答疑惑,还要想方设法提高直播活跃度,比如准备好发红包、抽奖等互动活动,吸引更多应聘者进来观看,从而招聘到更多优秀人才。

 

企业除了做好开播前的上述准备工作外,先要选对一个合适的直播平台。

 

欢拓云直播:助力企业打造高效线上招聘


在观看入口设置上,直播可嵌入官网,APP,微信公众号,支持电脑,APP,H5等全终端一键登录。对于内推应聘者,还可以设置专属密钥登录。

 

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在直播形式上,可支持图文、文档、PPT、音视频、虚拟背景等多种形式,最大化发挥企业直播间招募自由度。

 

 

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在招聘宣传中,快速生成邀请海报,方便将直播间一键分享。上传的品牌宣传视频,让求职者可以直观、形象的了解公司企业文化,加深对公司的印象。

 

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嵌套更多招聘功能:直播间从LOGO到界面皮肤,均可支持定制,彰显企业调性,支持SDK/API接口对接和二次开发,打造更专业的招聘直播。

 

 

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招聘效果数据分析,欢拓可为企业提供全面的数据分析,深度洞察应聘者数据,帮助评估每次招聘效果,实现改进提升和潜在人才图像完善和挖掘。

 

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欢拓拥有丰富的企业直播系统服务经验,以智能化技术手段,提升人力资源市场供求匹配效率。企业想要在新春人才争夺大战占得先机,欢迎联系我们,我们将竭诚为您服务。


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