疫情初期，线下工作全面受阻，企业只能借助直播推进培训工作和营销进程，一时间直播成为了救急良方。随着抗疫最紧张的阶段已经过去，当企业对自身的功能、应用场景有了一定的了解，并对自身业务与直播的协同性有了清晰的考量和规划后，直播更精细化的管理需求逐渐显现。

可能因为一开始太过急于求成，又或是选取的直播平台功能有限，企业刚启动直播时存在不少问题。

比如所有部门都用同一个账号登录，这让直播和用户数据对所有使用者几乎透明，存在巨大的泄露风险；又或是每个子部门和分部完全独立开设账号，重复建设的同时产生数据孤岛，不利于后期运营部门对直播的统一管理和分析。

拥有多个城市分支，每个城市都要直播的企业，上述问题日积月累后容易积重难返，大大限制了企业直播战略的长期执行。

欢拓多级权限管控功能，能通过主账户分配资源给多个子账号，实现管理员对子部门的管控和对分部的授权，方便对部门、子账户、应用功能、直播消耗量和计费金额进行统一管理。

第一步：设置部门

这里可结合公司组织架构，比如按分部（例：华南、华东、华北大区）或者按职能部门（例：总经办、市场部、运营部）灵活设置，由于不同区域或部门的预算不同，欢拓提供了限制部门并发数的选项。涉及分部或部门人员调动时，这里可直接选择已有子账号重新绑定（如无人员调动，可以暂时留空）。

第二步：创建角色

企业可以根据公司直播项目的角色分工，创建相应的角色和权限，就拿主播这个角色，我们可以通过权限设置，让他可以从直播管理和频道管理板块看到每场的直播数据。但关于整个部门和分部的数据统计和用户具体信息，他是看不到的。

而直播运营人员，因为他需要全面分析整场直播的流程和数据，所以我们可以分配给他更多的权限。

第三步：配置子账号

在角色权限设置完成后，为每个员工配置一个子账号，这时可勾选相应的角色权限，一秒立即配置完成。

某世界500强，国内银行头部机构，通过直播对全国各分行进行业务培训，直播嵌入APP。

某世界级豪华汽车制造商为满足全球培训业务，在欢拓创建的直播培训学院。

某世界500强汽车企业，通过欢拓进行区域高管连线培训。

一个专业的第三方直播平台，必须拥有完善的多级权限管理和分配功能，这样才能让企业多部门实现统一直播能力，从而避免重复建设，以减少人力、财力、物力的浪费。欢拓将继续打磨技术，提升直播的权限管理功能的颗粒度，让企业精细化直播管理再上一个台阶。