伴随新冠疫情带来的线上直播热潮，众多线下难以开展的会议活动也纷纷尝试使用企业直播服务。企业如果想要不断地提升自身的竞争力，应对市场的挑战和行业的需求，当然需要积极地对员工进行专业的培训。但是，传统的培训形式存在很多的问题，比如说线下培训难以实现全员培训，分散式的培训需要花费的成本相对来说更高，而且也很难达到全员培训的目的。但是，借助直播培训，就可以解决很多的问题。选择线上直播的主要原因有以下几点：

1、培训成本

线下培训对于网点分布在多个地区的中大型企业来说，想要集中全部分公司的员工一起到总公司来进行培训，不仅需要大量的集合时间，也同样需要差旅费。除了会集中在同一个地点来培训，企业也可能派专门培训的人员去各地的分公司，这也需要花费大量成本与时间。

直播培训，就无需考虑员工是否身处异地的问题，可以随时随地进行开播，讲师也无需重复演讲，员工学习也更方便，就算来不及上课，员工在课后也能通过回放录制来观看，因此，直播培训成本更低。

2、培训趣味性

在线下培训中，讲师通常都是在上面讲解，员工就在下面听，这算是上学时期的课堂，但这种课堂趣味不大，因为仅限于文字和言语上的互动。

在直播培训中，讲师除了讲解之外，也能通过连麦、视频、私聊、群聊等功能来与员工进行互动，也支持文字、表情等弹幕，员工也能在讲师讲得好的时候送花、打赏，并且讲师也能在直播课堂中通过发红包、抽奖等互动活动提高员工在课堂的活跃度，为枯燥无味的培训课堂增加了许多趣味。

3、培训效果

在线下培训中，讲师很难注意到每个员工在直播课堂的表现，在最后打分时都可能仅仅是通过考试分数来决定，培训效果不够全面，并且不能很好的掌握员工对技能的掌握情况，培训效果难以估量。

而在直播培训中，讲师可以在直播后台中查看每个员工的直播签到次数、观看时长、课堂互动、在线测评成绩等多个方面综合评价，并且还可以通过问卷来调查员工对培训课程的满意度和改进方案，以帮助讲师更好地调整培训方案。

总而言之，直播培训不仅能够帮助企业节省更多成本，也能助力员工快速获得技能，并提高团队合作、协调能力，增强企业凝聚力。

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