随着直播在多个领域的应用，直播营销、直播招聘、直播培训等纷纷兴起，其中直播招聘是刚兴起不久的直播新发展，但也有不少的企业加入了“直播带岗”的热潮之中。

“直播带岗”的优势

第一，快速了解企业和岗位。通过将岗位招聘搬进直播间中，求职者可以快速进直播间中了解企业发展情况和招聘信息，而且在直播间中，求职者可以直接咨询人力资源专员关于企业的问题和岗位问题以及待遇福利。

第二，节约时间并提高效率。通过直播带岗，在线上面试，求职者节省了更多的交通成本，企业也可以在往常等待的时间里增加面试人数，以节约双方的时间并提高面试效率。

第三，降低营销成本。在直播带岗中，企业在公开的平台上做招聘直播本身就是一种营销活动，在招聘的同时也能顺便提升品牌知名度，同时还可以将招聘直播结束的后的视频做好剪辑并发步到其他平台中，以产生更为持久的营销效果，从而降低营销成本。

直播带岗如何做？

首先，宣传预热。企业要先在社群、公众号、微博等社交平台上上传宣传海报及直播带岗宣传短视频，让更多的优秀人才都知道“该企业要开始招聘了”。另外需要注意的是，企业要放上直播招聘的直播时间、观看渠道以及企业的官方公众号等信息。

其次，直播前检查好设备和直播流程是否准备妥当。在直播开始之前，企业最好是先彩排一遍，检查直播设备是否能够正常运行，还要看相关人员在直播中是否熟悉流程，并且还要准备应急方案，为了预防突发情况的发生。

最后，直播中的互动。在直播当中，企业的人力资源专员需要与求职者进行线上互动答疑，还可以分享一些求职面试的经验并引导求职者观看企业的岗位招聘信息和简历投递情况。

有哪些平台做直播带岗？

做直播带岗的直播平台一般是面对B端的SaaS直播服务商，这里以欢拓云直播为例。

为了能够更好地帮助到企业招聘，欢拓云直播适用于全平台使用，直播前可先上传暖场视频，帮助求职者更好地了解企业发展，一键投递简历功能节省求职者的投递时间，同时企业还可以在欢拓云直播的直播间中进行品牌定制，为品牌赋能。

现在正是高校毕业季，企业做招聘直播很有必要哦，毕竟优秀人才就那么多，效率太低难免会失去先机。